البرنامج
أحد برامج صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف».
مشروع مهارات بجامعة أم القرى
برنامج مهارات هو أحد برامج صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، ويطمح هذا البرنامج الوطني الواعد إلى تطوير مهارات موظفي القطاع الخاص والقطاع غير الربحي المسجلين في البوابة الوطنية للعمل «طاقات». يُقدَّم البرنامج بالشراكة مع جامعة أم القرى، ويهدف إلى زيادة فرص الترقي والاستقرار الوظيفي للعاملين، إضافةً إلى تحسين بيئات العمل بهذه القطاعات من خلال ردم الفجوة بين المهارات التي يحتاجها سوق العمل والمهارات الحالية للموظفين.
تواصل معنامهارات تدعم الترقي والاستقرار الوظيفي
- تطوير مهارات موظفي القطاع الخاص والقطاع غير الربحي.
- زيادة فرص الترقي والاستقرار الوظيفي للعاملين.
- تحسين بيئات العمل في القطاعين.
- ردم الفجوة بين متطلبات سوق العمل والمهارات الحالية للموظفين.
موظفو القطاع الخاص والقطاع غير الربحي
يستهدف البرنامج الموظفين المسجلين في البوابة الوطنية للعمل «طاقات».
الشريك الجامعي
جامعة أم القرى
تواصل معنا
في العالميّة لحلول الأعمال، نحن أكثر من مجرد مزوّد خدمات؛ نحن شريكك في رحلة النمو والتحوّل.
خطوتك التالية تبدأ من هنا
هل ترغب في تطوير مؤسستك أو تعزيز كفاءتك الرقمية؟ احجز استشارة مع خبرائنا لتكتشف كيف يمكننا مساعدتك في تحقيق نتائج ملموسة.
- محتوى تدريبي محدث ومصمّم حسب طبيعة كل وظيفة.
- توفير المادة العلمية والعروض التقديمية إلكترونيًا.
- دعم تنسيقي ومنسقين ميدانيين خلال كل برنامج.
- شهادة مشاركة لكل متدرب بعد اجتياز البرنامج.
- ورش عملية وتدريبات واقعية داخل كل دورة.
- تغطية التكاليف اللوجستية والتنفيذية كافة.
- جدول زمني مرن ومسبق التحديد لتسهيل المشاركة.
- استبيانات وتقييمات قياس جودة البرامج والأثر الفعلي.
- تنفيذ 14 برنامجًا تدريبيًا يغطي 10 مجالات وظيفية.
- برامج تدريبية مخصصة لكل إدارة بالهيئة (مالية، إعلام، قانون وغير ذلك).
- جلسات تفاعلية وورش عمل تطبيقية داخل كل برنامج.
- تقييم قبلي وبعدي لقياس الأثر وتطوير الأداء.
- محتوى تدريبي متوافق مع أفضل المعايير الدولية.
- دعم مباشر للمشاركين خلال فترة التدريب.
- تأهيل منسوبي الهيئة بمهارات تخصصية احترافية.
- تعزيز جودة الأداء المؤسسي في جميع إدارات الهيئة.
- دعم تحول الهيئة نحو نموذج مؤسسي متقدم.
- بناء كفاءات وطنية قادرة على قيادة الإعلام السعودي.
- نقل أفضل ممارسات التدريب المؤسسي إلى داخل الهيئة.
- تعزيز المرونة المؤسسية لمواكبة المتغيرات الإعلامية.
- تنوع التخصصات التدريبية: شملت جميع الإدارات الحيوية من الإعلام إلى الأمن السيبراني.
- تصميم مخصص حسب الاحتياج: برامج مصممة بعد تحليل دقيق لاحتياجات الهيئة.
- مدربون معتمدون وذوو خبرة: نخبة من المحترفين المحليين والدوليين في مجالاتهم.
- تطبيق عملي وتفاعلي: اعتماد منهجيات تدريبية حديثة قائمة على التفاعل والتجربة.
- مواءمة مع رؤية 2030: يدعم المشروع محاور التمكين والتأهيل في القطاع الحكومي.
- التمكين: الاستثمار في رأس المال البشري كأصل تنموي.
- التكامل: تصميم برامج متخصصة لكل قطاع وظيفي داخل الهيئة.
- الاحترافية: تدريب قائم على معايير جودة ومعايير عالمية.
- الابتكار: مواكبة أحدث الممارسات والتقنيات في كل مجال تدريبي.
- التحول المؤسسي: دعم الهيئات الحكومية لتبنّي أفضل ممارسات التطوير.
تقديم برامج تدريبية نوعية لمنسوبي الهيئة تواكب احتياجاتهم الوظيفية وتدعم مستهدفات التطوير المؤسسي، عبر محتوى متخصص وشراكات احترافية.
الريادة في بناء منظومة إعلامية مهنية حديثة تعتمد على كفاءات وطنية مؤهلة.
في إطار دعم مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تنمية رأس المال البشري، أطلقت “العالمية لحلول الأعمال” – بالتعاون مع الهيئة العامة للإعلام المرئي والمسموع – مشروعًا تدريبيًا شاملًا يستهدف رفع كفاءة منسوبي الهيئة وتعزيز جاهزيتهم الوظيفية.
شمل المشروع تنفيذ “14 مسارًا تدريبيًا متخصصًا” في مجالات الموارد البشرية، القانون، التسويق، التقنية، الإعلام، القيادة، الشؤون المالية، الأمن السيبراني، والمحتوى الإعلامي، بما يواكب احتياجات الهيئة ويعزز من قدرتها على مواكبة تطورات قطاع الإعلام محليًا ودوليًا.
بشراكة استراتيجية مع الهيئة العامة للإعلام المرئي والمسموع، نفّذت شركة “العالمية لحلول الأعمال” مشروعًا تدريبيًا نوعيًا يستهدف تطوير مهارات منسوبي الهيئة وتعزيز كفاءاتهم المهنية في مختلف التخصصات الحيوية. ويمكنكم الانضمام الآن إلى مسيرة التطوير المؤسسي مع العالمية، حيث تصنع الحلول التدريبية الفارق.
