أطلقت عمادة شؤون الطلّاب بجامعة الملك فهد للبترول والمعادن مبادرة جدير لتكون منصّة تدريبيّة متكاملة لتطوير الكوادر البشريّة من طلّاب، أعضاء هيئة التدريس، موظّفين، وأفراد المجتمع.

وتهدف إلى تقليص الفجوة بين المعرفة الأكاديميّة واحتياجات سوق العمل عبر برامج مدعومة من صندوق تنمية الموارد البشريّة (هدف)، تؤهّل المشاركين للحصول على شهادات مهنيّة معتمدة تعزّز كفاءاتهم وترفع فرص توظيفهم محلّيّاً ودوليّاً.

• 1

  تعزيز مكانة الجامعة كمركز تميّز في التدريب وخدمة المجتمع.

• 2

  رفع كفاءات الأفراد عبر برامج متخصّصة وشهادات معتمدة.

• 3

  توسيع البرامج لتشمّل الطلّاب، الخرّيجين، وأفراد المجتمع.

• 4

  تشجيع الاعتماد المهنيّ وزيادة الحاصلين على شهادات دوليّة.

• 5

  بناء شراكات مع القطاعات الأكاديميّة والحكوميّة والخاصّة.

• 6

  تعزيز فرص توظيف الخرّيجين ورفع تنافسيّتهم.

• 7

  نشر الوعي بأهمّيّة الشهادات المهنيّة وفوائدها.

• 8

  التقييم المستمرّ للبرامج لضمان التحسين.