رؤية المبادرة
أن تكون «تمكين» منارة رائدة في تطوير المهارات الاحترافيّة، وتمكين الأفراد من المنافسة محلّيّاً ودوليّاً، مساهمة في تحقيق التنمية المستدامة لرؤية 2030.
مبادرة تمكين
انطلق اليوم مع مبادرة «تمكين» نحو آفاق التميّز المهنيّ عبر شهادات احترافيّة دوليّة تعزّز تنافسيّتك في سوق العمل المتحوّل بسرعة. كن من أوائل المستفيدين من البرامج المدعومة رسميّاً، وصقل مهاراتك لتفتح أمامك أبواب الفرص المستقبليّة.
الموقع الرسمي للمبادرةجسرٌ بين مخرجات التعليم ومتطلّبات التوظيف
أطلقت جامعة الطائف مبادرة «تمكين» لتزويد الطلّاب، أعضاء هيئة التدريس، الموظّفين، وأفراد المجتمع بفرص الحصول على شهادات احترافيّة دوليّة معتمدة.
وتهدف المبادرة إلى سدّ الفجوة بين مخرجات التعليم ومتطلّبات التوظيف من خلال برامج تدريبيّة متخصّصة تعزّز قدرات المشاركين على المنافسة والنجاح محلّيّاً وعالميّاً.
اتجاهٌ إستراتيجيّ يعزّز الأثر
رسالة المبادرة
تمكين الأفراد من الحصول على شهادات احترافيّة دوليّة عبر تدريب احترافيّ على أحدث الممارسات، لتعزيز فرصهم في التوظيف وتطوير مسيرتهم المهنيّة.
مبادئ تحكم الجودة والأثر
التميّز
الالتزام بأعلى معايير الجودة.
الاحترافيّة
التمسّك بأخلاقيّات المهنة والمعايير الدوليّة.
التمكين
تزويد الأفراد بالمعارف والمهارات لتحقيق أهدافهم.
الشموليّة
فرص متاحة لجميع أفراد المجتمع دون استثناء.
الاستدامة
بناء قدرات دائمة تضمن أثراً طويل المدى.
الشراكة
التعاون مع المؤسّسات والجهات ذات العلاقة.
من تحليل الاحتياجات إلى التقييم والترويج
1
تحليل الاحتياجات: دراسات لتحديد المهارات والشهادات المطلوبة.
2
اختيار البرامج: انتقاء شهادات دوليّة تتوافق مع متطلّبات المستفيدين.
3
توفير التدريب: دورات عالية الجودة تحت إشراف مدرّبين معتمدين.
4
تسهيل الحصول على الشهادات: دعم لاجتياز الاختبارات الدوليّة.
5
بناء الشراكات: تعاون مع جهات مانحة وهيئات محلّيّة ودوليّة.
6
المتابعة والتقييم: قياس الأثر والتحسين المستمرّ.
7
التسويق والترويج: نشر الوعي لزيادة المشاركة والاستفادة.
نتائج واقعيّة ودعم مباشر لرؤية 2030
1
تمكين الطلّاب وأعضاء هيئة التدريس والموظّفين من الحصول على شهادات دوليّة.
2
تأهيل الخرّيجين وأفراد المجتمع لتلبية متطلّبات سوق العمل.
3
زيادة فرص التوظيف عبر شهادات معترف بها عالميّاً.
4
تعزيز ثقافة التعلّم المستمرّ والتطوير المهنيّ.
5
مواكبة احتياجات السوق بقدرات وطنيّة مؤهّلة.
6
دعم رؤية 2030 عبر الاستثمار في رأس المال البشريّ.
7
بناء شراكات استراتيجيّة مع جهات مانحة للشهادات.
أثرٌ مجتمعيّ واقتصاديّ مستدام
1
تنمية الموارد البشريّة: تجهيز الأفراد بمهارات المستقبل.
2
رفع التنافسيّة: تعزيز مكانة الكفاءات الوطنيّة محلّيّاً وعالميّاً.
3
سدّ الفجوة التعليميّة: مواءمة التعليم مع متطلّبات التوظيف.
4
دعم رؤية 2030: الاستثمار في الإنسان كقاطرة للتنمية.
5
تحسين الدخل: فتح آفاق لوظائف ذات عوائد مجزية.
6
التنمية المستدامة: بناء مجتمع معرفيّ منتج.
7
تعزيز التعلّم: ترسيخ ثقافة التطوير المهنيّ المستمرّ.
تواصل معنا
خطوتك التالية تبدأ من هنا
هل ترغب في تطوير مؤسستك أو تعزيز كفاءتك الرقمية؟ احجز استشارة مع خبرائنا لتكتشف كيف يمكننا مساعدتك في تحقيق نتائج ملموسة.
- تنمية الموارد البشرية: تجهيز الأفراد بالمهارات اللازمة لمواكبة التطورات.
- رفع القدرة التنافسية: تعزيز مستوى الكفاءات الوطنية محليًا وعالميًا.
- سد الفجوة التعليمية: مواءمة المخرجات الأكاديمية مع متطلبات التوظيف.
- دعم رؤية 2030: الاستثمار في الإنسان كقاطرة للتنمية.
- تحسين الدخل: فتح فرص لوظائف ذات عوائد مجزية.
- التنمية المستدامة: بناء مجتمع معرفي منتج وفعّال.
- تعزيز ثقافة التعلم: ترسيخ أهمية التطوير المهني المستمر.
- تمكين طلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين من الحصول على شهادات احترافية دولية.
- تأهيل الخريجين وأفراد المجتمع بسوق العمل عبر تطوير مهاراتهم الاحترافية.
- زيادة فرص توظيف الخريجين والباحثين عن عمل بشهادات معترف بها.
- تعزيز ثقافة التعلم المستمر والتطوير المهني لدى جميع المستفيدين.
- تلبية احتياجات سوق العمل المتغيرة عبر كفاءات وطنية مؤهلة.
- المساهمة في تحقيق أهداف رؤية 2030 من خلال الاستثمار في رأس المال البشري.
- بناء شراكات استراتيجية مع الجهات المانحة للشهادات محلياً ودولياً.
- تحليل الاحتياجات: دراسات مسحية لتحديد المهارات والشهادات المطلوبة.
- اختيار البرامج: انتقاء شهادات احترافية دولية تتوافق مع احتياجات المستفيدين.
- توفير التدريب: دورات عالية الجودة بإشراف مدربين معتمدين.
- تسهيل الحصول على الشهادات: دعم الملتزمين لاجتياز الاختبارات الدولية.
- بناء الشراكات: تعاون مع الجهات المانحة والهيئات الحكومية والخاصة.
- المتابعة والتقييم: قياس أثر المبادرة على أداء المستفيدين وتطويرها.
- التسويق والترويج: نشر الوعي بالمبادرة وأهدافها لزيادة المشاركة.
- التميز: الالتزام بأعلى معايير الجودة في البرامج والخدمات.
- الاحترافية: التمسك بأخلاقيات المهنة والمعايير المهنية العالمية.
- التمكين: دعم المستفيدين بالمعارف والمهارات اللازمة لتحقيق أهدافهم.
- الشمولية: إتاحة الفرص لجميع أفراد المجتمع دون تمييز.
- الاستدامة: بناء قدرات دائمة تضمن تأثير المبادرة على المدى الطويل.
- الشراكة: تعزيز التعاون مع المؤسسات والجهات ذات العلاقة.
تمكين الأفراد من الحصول على شهادات احترافية دولية عبر تدريب احترافي على أحدث الممارسات، لتعزيز فرصهم في التوظيف وتطوير مسيرتهم المهنية.
أن تكون “تمكين” منارة رائدة في تطوير المهارات الاحترافية، وتمكين الأفراد من المنافسة محلياً وعالمياً، مساهمةً في تحقيق التنمية المستدامة لرؤية 2030.
مبادرة “تمكين” أطلقتها جامعة الطائف لتزويد الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين وأفراد المجتمع بفرص الحصول على شهادات احترافية دولية معتمدة. وهي إذ تهدف إلى سد الفجوة بين مخرجات التعليم ومتطلبات التوظيف من خلال برامج تدريبية متخصصة تعزز قدراتهم على المنافسة والنجاح.
انطلق اليوم مع مبادرة “تمكين” نحو آفاق التميز المهني عبر شهادات احترافية دولية تعزز تنافسيتك في سوق العمل المتحول بسرعة، وكن من أوائل المستفيدين من البرامج المدعومة رسمياً كي تصقل مهاراتك وتُفتَح أمامك بوابات الفرص المستقبلية.
